SG COMPANY – Premio azionario anticipato dopo il raggiungimento dei target 2025

SG Company, società attiva nel settore Entertainment & Communication, ha annunciato che il Consiglio di Amministrazione ha deliberato l’erogazione del work for equity relativo al sistema premiante 2025, destinato al management apicale e a una selezione di dipendenti. La decisione viene motivata con il conseguimento anticipato degli obiettivi previsti e con il raggiungimento dell’obiettivo di fatturato del Piano Industriale 2024-2026, già comunicato al mercato il 19 gennaio 2026. In parallelo, la società ha indicato l’intenzione di avviare già nel 2026 l’elaborazione di un nuovo Piano Industriale, con la definizione delle prossime direttrici di sviluppo e dei relativi target pluriennali.

Aumento di capitale al servizio del work for equity e impatto sui diritti di voto

In attuazione della delibera e sulla base della delega conferita dall’Assemblea straordinaria del 20 ottobre 2025, nei prossimi giorni è prevista l’emissione di n. 1.197.750 nuove azioni, con successiva comunicazione al mercato della variazione del capitale sociale. La società ha evidenziato che l’utilizzo dell’equity come componente variabile della remunerazione consente di contenere l’impatto sulla cassa, a fronte di una diluizione ritenuta limitata: le azioni di nuova emissione rappresenteranno complessivamente il 2,22% dei diritti di voto e, per l’esercizio in corso, non potranno essere iscritte nell’Elenco Speciale ai fini della maturazione del voto plurimo x10. In un contesto in cui su Euronext Growth Milan strumenti di incentivazione in azioni sono spesso letti come leva di allineamento tra management e azionisti, il mercato tenderà ora a valutare soprattutto la coerenza tra questi segnali e la traiettoria del nuovo piano industriale atteso nel corso del 2026.

Per informazioni relative ai conflitti di interesse clicca qui.